Universités et recherche

Donnez à votre protocole les meilleures conditions pour recruter.

HopeStage aide les investigateurs principaux et les équipes universitaires à rendre leur étude plus compréhensible, améliorer le recrutement et documenter l’implication des personnes concernées.

Les réalités universitaires

Un protocole solide peut malgré tout recruter trop peu.

Les ressources sont limitées

Les petites équipes disposent rarement du temps nécessaire pour analyser et reconstruire tout le parcours de recrutement.

Les modifications demandent des validations

Les supports, messages et processus doivent pouvoir être clairement documentés et soumis au circuit d’approbation approprié.

L’implication patient doit être traçable

Les échanges avec les personnes concernées doivent produire des enseignements utilisables pour les rapports et les futures demandes de financement.

Comment HopeStage aide

Un accompagnement ciblé, compatible avec les contraintes du projet.

Diagnostic du recrutement

Analyser les supports, les canaux, les abandons connus et les étapes où les personnes cessent d’avancer.

Co-conception avec les personnes concernées

Tester la pertinence, le langage, les contraintes et les attentes grâce à une méthode documentée.

Supports plus clairs

Préparer des contenus et recommandations pouvant être soumis par l’équipe à son circuit éthique ou institutionnel.

Documentation de l’apprentissage

Conserver une trace de ce qui a été testé, modifié et mesuré pour les rapports et propositions futures.

Livrables

Des livrables adaptés aux équipes de recherche.

  • Cartographie des risques de recrutement
  • Analyse en langage clair des informations destinées aux participants
  • Synthèse des entretiens ou ateliers
  • Kit de recrutement et de rétention co-conçu
  • Documentation structurée pour le circuit de validation
  • Plan de mesure du pilote

HopeStage ne fournit aucun avis éthique ou réglementaire et ne garantit aucune approbation. L’équipe de recherche reste responsable de toutes les soumissions et validations.

Commencez par un blocage que votre équipe peut traiter.

Choisissez une étape du recrutement, un support ou une question patient. Nous définirons une mission au périmètre et aux livrables clairement limités.